<div dir="ltr">It's very easy to write a harassment policy that defines any behavior at all as possibly-harassment, effectively saying nothing. Please try to avoid this.</div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Thu, Jan 14, 2016 at 8:04 AM, Bill Shaw <span dir="ltr"><<a href="mailto:bill@funwithbots.com" target="_blank">bill@funwithbots.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Tampa Hackerspace reached out to our insurance agent to see about D&O (directors and officers) insurance. We were informed that we need both harassment and anti-discrimination policies in place before we apply. They didn't have any boilerplate text for these policies. <div><br></div><div>Has anyone else obtained this form of insurance and created suitable policies?</div></div>
<br>_______________________________________________<br>
Discuss mailing list<br>
<a href="mailto:Discuss@lists.hackerspaces.org">Discuss@lists.hackerspaces.org</a><br>
<a href="http://lists.hackerspaces.org/mailman/listinfo/discuss" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.hackerspaces.org/mailman/listinfo/discuss</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>