<p dir="ltr">At makers local 256 it's more of a everyone is a volunteer kind of thing. If you put something in the garbage can that stacks above the rim then you just take it to the dumpster and put in a fresh bag. I think everyone had taken the trash out at least once. Then once a month or every two months when it gets really cluttered and dirty they have a clean up day where several members will volunteer (sometimes everyone pitches in a few bucks to order pizza or whatever) and get the place tidied up. This works really well as far as I can tell.  <br>
At melbourne makerspace in Florida we decided to offer a free membership in exchange for extra help cleaning up. Several members also help mopping and cleaning up from time to time too so it doesn't become a crazy nightmare. </p>
<p dir="ltr">The general idea is for everyone to clean up after themselves as a nice rule. We keep saying, "your momma doesn't work here" to keep the idea going. </p>
<div class="gmail_quote">On Dec 14, 2014 1:37 PM, "Overflo" <<a href="mailto:flo@tekstix.com">flo@tekstix.com</a>> wrote:<br type="attribution"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">ohai<br>
<br>
we had this discussion before at metalab vienna.<br>
there is a makerspace in vienna where they have paid staff. the whole<br>
culture there is VERY different from ours.<br>
we decided we dont want this for our space and that voluntary engagement<br>
is a very important part of staying open and selfregulating.<br>
this works so lala for metalab, could be better, could be much worse.<br>
especially cleaning and maintaining all the hardware is a tedious<br>
struggle, but i doubt it would be more efficient  if people would be paid<br>
to take care of this tasks.<br>
in fact it would make everyone else not contribute anymore.<br>
<br>
<br>
we DO have a paid cleaning company coming in one day a week for 4 hours to<br>
clean the toilets and mob the floors.<br>
that was a very good decision.<br>
<br>
<br>
<br>
:*<br>
-flo<br>
<br>
<br>
<br>
On Sun, 14 Dec 2014 15:20:32 -0300, Florencia Edwards <<a href="mailto:floev22@gmail.com">floev22@gmail.com</a>><br>
wrote:<br>
> What do you think, I believe it really changes how the whole space<br>
works,<br>
> and how members behave if you have payed staff or volunteers. Also it<br>
> changes the commitment in tasks. If anyone has had experience with both,<br>
> could you please give the pros and cons? Or if you just had experience<br>
with<br>
> one, it would be nice to know how it's worked for you and what was good<br>
and<br>
> bad about it.<br>
><br>
> In our space, we had payed staff, but members behaved more like<br>
costumers<br>
> who wanted their services to be perfect, than  an active community that<br>
> does things not only with their own projects,but also for the space.<br>
Payed<br>
> staff was with a low wage, but they where happy they could get enough to<br>
> get by, and build a community, help around... But their was also the<br>
> feeling that it would be good to engage in the possibility of giving<br>
> rotation to the staff. For example: people that came in, wanted to help<br>
> .needed the money, and really wanted to be staff. Why shouldn't they get<br>
a<br>
> chance? So we thought that maybe voting for a staff and rotating it<br>
could<br>
> be a good idea. But we are not sure.<br>
><br>
> All thoughts, links and opinions more than welcome.<br>
_______________________________________________<br>
Discuss mailing list<br>
<a href="mailto:Discuss@lists.hackerspaces.org">Discuss@lists.hackerspaces.org</a><br>
<a href="http://lists.hackerspaces.org/mailman/listinfo/discuss" target="_blank">http://lists.hackerspaces.org/mailman/listinfo/discuss</a><br>
</blockquote></div>