Matt, it sounds like we mostly agree on things.  Yes, core values are important.  Yes, outreach is important.  Cool.  There's just one point that I want to reiterate and clarify.<div><br></div><div>Newcomers who perceive themselves as different are likely to self-select out, even if they *do* share your core values, and even if no one is trying to exclude them.  This has the effect of disproportionately pushing away valuable members who don't match a group's demographics or other superficial traits.</div>
<div><br></div><div>This is why I've always been a fan of Nate B's universal greeting to anyone who comes in the door at i3: "Welcome to i3! What do you make?"  We greet newcomers with an enthusiastic welcome, as well as an enthusiastic, open-ended, and inclusive statement of our main core value.</div>
<div><br></div><div>-Ed</div><div>-- <br>Edward L. Platt<div><a href="http://elplatt.com" target="_blank">http://elplatt.com</a></div><div><a href="http://civic.mit.edu/users/elplatt" target="_blank">http://civic.mit.edu/users/elplatt</a></div>
<div>
<a href="http://i3detroit.com" target="_blank">http://i3detroit.com</a></div><div><a href="http://twitter.com/EdwardLPlatt" target="_blank">@EdwardLPlatt</a></div><div><br></div>
</div>